Akbank, Akbanklıların yaşamlarına değer katmak amacıyla “İyi Bir Sen” programı kapsamında, fark yaratan izin politikalarını hayata geçirdi. Refakat izni, genişletilmiş babalık izni, öğrenim izni ve avans izin gibi uygulamalarla kişisel ve profesyonel ihtiyaçlara bütüncül bir yaklaşım sunan Akbank, çalışanlarının mutluluğuna yatırım yapmaya devam ediyor.
Akbank, Akbanklıların iş-yaşam dengesini desteklemek, hayatlarına değer katmak ve fiziksel, sosyal ve mental alanlarda bütünsel bir destek sunmak amacıyla “İyi Bir Sen” programı çatısı altında yenilikçi uygulamalar geliştirmeye devam ediyor.
İyi Bir Sen programı kapsamında Wellbees ile yapılan işbirliği ile ücretsiz diyetisyen, psikolog, spor eğitmeni gibi hizmetler sunulması, Akbanklı Ailem Akademisi ile tüm Akbanklılara ve yakınlarına ücretsiz olarak sağlık, psikoloji, kültür, sanat, ebeveynlik, çocuk gelişimi gibi farklı alanlarda seminerler düzenlenmesi gibi çok çeşitli fırsatlar yer alıyor. Programda iş-yaşam dengesini güçlendirmek için hayata geçirilen Akbanklı Kulüpler çatısı altında 20’den fazla hobi kulübü de bulunuyor. Uzaktan ve hibrit çalışma, esnek çalışma saatleri, toplantısız gün ve saat uygulamaları ile de çalışanlarının iyi olma halini merkeze alıyor.
Akbanklıların hayatlarının her anında yanlarında olmayı amaçladıklarını belirten Akbank İnsan ve Kültür Genel Müdür Yardımcısı Pınar Anapa; “Akbank’ta herkesin sesinin duyulduğu, kendini iyi ve güvende hissettiği, kapsayıcı bir çalışma ortamı yaratmak için çalışıyoruz. Bu doğrultuda 2019 yılında başlattığımız ‘İyi Bir Sen’ programı ile Akbanklılara yenilikçi uygulamalar ve ayrıcalıklar sunuyoruz. Bu çatı altında geliştirdiğimiz yeni izin politikalarımızla da iş-yaşam dengesini güçlendiriyor, farklı ihtiyaçlara özel izin imkânları sunuyoruz. Yenilikçi adımlarla Akbanklıların yanında yer almaya devam edeceğiz.” dedi.
Yenilikçi Uygulamalarıyla Akbanklıların Yaşamına Değer Katmaya Devam Ediyor
Akbank, bugüne kadar mevcutta olan doğum günü izni, karne günü ve okulun ilk günü izinleri, ülkemiz resmi bayramlarına ek olarak farklı dini inanışlara sahip Akbanklılar için dini bayram izinleri, 3 aya varan kariyer molası gibi uygulamalara ilave olarak, Akbanklıların hayatlarına değer katmak için hayata geçirdiği uygulamalara yenilerini eklemeye ve iyileştirmeler yapmaya devam ediyor.
Akbanklıların mutluluğunu ve birlikte iyi olma halini önceliklendiren program kapsamında hayata geçirilen yeni izin politikaları, eğitimden kişisel sorumluluklarına kadar çok geniş bir yelpazede özel imkânlar sunuyor.
Akbanklıların birinci derece yakınlarının sağlık sorunlarında üç aya kadar ücretli izin kullanabilecekleri refakat izni, 10 iş gününe çıkarılan yas dönemi izni, yıllık izni biten Akbanklılara 10 iş gününe kadar ‘avans izin’ kullanabilmesi imkanı, bu anlamda öne çıkan yeni uygulamalar arasında yer alıyor. Toplumsal cinsiyet eşitliğine yönelik hayata geçirdiği uygulamalar ile de dikkat çeken Akbank, babalık iznini 20 iş gününe çıkardı.
Çalışanların kişisel gelişimlerini desteklemek amacıyla Akbank; yüksek lisans, doktora, sertifika programları gibi eğitimlere katılım sağlayabilmeleri için çalışanlarına yılda 7 iş günü öğrenim izni imkânı da sunuyor.
Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı
